Post 1: フック（逆張り）

上手く話しても、選ばれない。

これ、アナウンサー試験の現実。

発声も滑舌も完璧な人が落ちて、
技術的にはイマイチな人が受かる。

違いは1つ。

「何を話すか」じゃなくて
「なぜ話すか」を語れるかどうか。

スペックの時代は終わった。
「あり方」で選ばれる時代。

→ 詳しくは無料小冊子で（プロフのリンクから）

Post 2: ストーリー（著者体験）

25歳、フリーター。

新卒で入った会社は1年で退社。
「こんな事務作業もできないのか」
とダメOLのレッテルを貼られた。

バイト掛け持ちで「給料日まであと3日」の生活。

そんな私が、
競争倍率1000倍のアナウンサー試験を4回突破。

変わったのは「話し方」じゃなかった。
変わったのは「何を語るか」。

自分の谷底を語る勇気が、人生を変えた。

Post 3: How to（具体テクニック）

明日から使える「選ばれる聴き方」3選

1. 「それで、それで！」の相づち
→ 相手が止まらなくなる魔法の言葉

2. 「要は○○ということですね？」
→ 話が脱線する人に効く

3. 知ってる話でも「そうなんですね」
→ 「また会いたい人」になる秘訣

話し方の究極は、実は「聴き方」。

#話し方 #コミュニケーション #面接対策

Post 4: 数字インパクト

アナウンサー試験の競争倍率
→ 1000倍以上

松下公子さんの突破回数
→ 4回

スクールの転職内定率
→ 9割

秘訣は「共感ストーリー®」。

自分の失敗→気づき→行動→結果。
この4ステップで語るだけ。

スゴさをアピールしなくていい。
あなたの谷底が、最強のネタになる。

Post 5: 問いかけ（エンゲージメント狙い）

自己紹介で、こんな間違いしてません？

× 名前と会社名だけ言って終わり
× 実績をズラズラ並べる
× 「何でもやります」で締める

自己紹介は「受身の営業」。

たった60秒で
「この人ともっと話したい」
と思わせるチャンスなのに、
もったいなさすぎる。

正解は→「なぜそれをやっているか」を語ること。

あなたの自己紹介、見直してみません？

Post 1: ストーリー型

アナウンサー試験って、競争倍率1000倍以上なんです。

でも私、4回突破しました。

テクニックで勝ったわけじゃありません。
25歳のフリーターで、スキルなんてほぼゼロ。

面接で語ったのは、ダメOL時代の体験。
上司に「こんな事務作業もできないのか」と言われて泣いた日のこと。
そこから「自分の声で勝負したい」と思ったこと。

面接官が、パッと顔を上げたのを覚えています。

上手く話す必要はない。
あなただけのストーリーを語るだけ。

それが「共感ストーリー®」。

小冊子にまとめました。無料です。
コメント欄にリンク置きますね。

Post 2: 悩み共感型

「自己紹介が苦手です」

これ、実は私もなんです（笑）

元アナウンサーなのに自己紹介が苦手って、意外でしょ？
でも安心してください。アナウンサーだって人間。緊張するんです。

大事なのは「苦手」を克服することじゃない。
「苦手なまま、伝わる方法」を知ること。

自己紹介 = 受身の営業。
たった60秒で「この人ともっと話したい」と思わせるチャンス。

コツは1つ。
「何をやっているか」じゃなくて「なぜやっているか」を語ること。

詳しくは無料小冊子で

Post 3: 実用テクニック型

【明日から使える】好かれる聴き方ベスト3

1. 「それで、それで！」
→ 相手が止まらなくなる魔法の相づち

2. 「要は○○ということですね？」
→ 話が脱線しがちな人に効く要約テクニック

3. 知ってる話でも「そうなんですね」
→ 「また会いたい人」になる秘訣

話し方の究極は「聴き方」。
20年のアナウンサー経験で一番大事だと学んだことです。

11のテクニック全部、小冊子にまとめてます。
リンクはコメント欄から。

Post 4: 逆説フック型

「正論で人は動かない」

これ、ビジネスの真実だと思いませんか？

理路整然とロジカルに伝えても、商談がまとまらない。
自社のサービスのスゴさを伝えても、プレゼンで選ばれない。

なぜか？

人は「正しさ」で動かない。「共感」で動く。

共感を生むのは、あなたの「完璧な論理」ではなく、
あなたの「不完全な体験」。

失敗した話。
悔しかった話。
そこから何を学んだかという話。

これが「共感ストーリー®」の本質です。

Post 5: 質問・エンゲージメント型

【質問】面接やプレゼンで「これだけは絶対やる」というルーティンはありますか？

私のルーティンは2つだけ。

1. 鼻からスーッと吸って、口からフーッと長く吐く（3回）
2. 「上手く話そうとしない」と自分に言い聞かせる

緊張しない方法は、世の中にたくさんあります。
でも一番効くのは「上手さを手放す」こと。

上手く話そうとした瞬間、脳がフリーズする。
自分の体験を語ろうと決めた瞬間、言葉が出てくる。

みなさんのルーティン、コメントで教えてください！

「選ばれない話し方 vs 選ばれる話し方」比較図解カルーセル。表紙→5つの比較→4ステップ解説→ワンアクション→CTA。

← 横スクロールで全10枚を閲覧 →

パターンA: 逆説フック

HL: 上手く話しても、選ばれない。
本文: 競争倍率1000倍を4回突破した元アナウンサーが教える「共感ストーリー®」の作り方を、無料小冊子に。3つのワーク付き。

パターンB: 悩み共感

HL: 自己紹介で何を話せばいいかわからない…
本文: 自己紹介=受身の営業。60秒で好かれる方法を元アナウンサーが教える無料小冊子。

パターンC: 数字実績

HL: 転職内定率9割。秘密は「話し方」ではなかった。
本文: 共感ストーリー®4ステップメソッドを無料小冊子で公開中。

パターン1: 問いかけ型

明日の火曜朝LIVE（6:30〜）
ひろくん × 松下公子（公ちゃん）

テーマ:「上手く話しても選ばれない理由」

面接やプレゼンで「なぜか選ばれない」経験ありませんか？
元アナウンサーの公ちゃんが、共感ストーリー®の秘密を語ります。

▶ YouTube: [配信URL]

パターン2: 数字インパクト型

【明朝6:30〜】火曜朝LIVE
ひろくん × 公ちゃん（松下公子）

競争倍率1000倍を4回突破した元アナウンサー。
転職内定率9割のスクール代表。

「選ばれる人」は何が違うのか？
答えは「共感ストーリー®」にある。

▶ [配信URL]

パターン3: 実用型

【火曜朝LIVE 6:30〜】

今日のテーマ:「自己紹介で損する人、得する人」

公ちゃん（元アナウンサー）直伝！
60秒の自己紹介で人生が変わる方法。

明日の朝礼で使えるテクニック付き。

▶ [配信URL]

パターン4: ストーリー型

【火曜朝LIVE告知】

25歳、フリーター。
「こんな事務作業もできないのか」と言われたダメOL。

→ 競争倍率1000倍のアナウンサー試験を4回突破
→ 内定率9割のスクール代表に

逆転の秘密は「共感ストーリー®」。

明朝6:30〜 ひろくん×公ちゃんが語ります。

▶ [配信URL]

パターン5: テクニック予告型

【火曜朝LIVE 6:30〜】

今日の持ち帰りワンアクション:
「それで、それで！」の相づちを使う

たった一言で「また会いたい」と思われる方法を、
公ちゃんが実演します。

ひろくん × 松下公子（公ちゃん）
▶ [配信URL]

Ep1: 上手く話しても選ばれない衝撃の理由

[フック] アナウンサー試験で学んだ衝撃の事実 → [体験] 上手い人が落ち、下手な人が受かる現実 → [原則] 共感ストーリーの本質 → [ワンアクション] 「なぜそれをやっているか」を30秒で

Ep2: 面接で頭が真っ白になるあなたへ

[フック] プロでも緊張する → [体験] 名古屋テレビ試験で足が震えた → [原則] 暗記ではなく「引き出し3つ」 → [ワンアクション] 感情が揺れた経験を3つメモ

Ep3: 「それで、それで！」で人生が変わる

[フック] たった一言で好かれる → [体験] 新人時代のインタビュー失敗 → [原則] 聴く人は希少価値 → [ワンアクション] 今日3回使ってみて

「選ばれない話し方TOP3」「自己紹介で損する人」「好かれる聴き方、たった一言」

松下さんの声で読む音声CM。フック→自己紹介→問題提起→解決策→ベネフィット→CTA。

5シーン構成のブランドムービー:

シーン1: 暗い廊下を俯いて歩く若い女性（ダメOL時代）
シーン2: 小さなアパートの夜（フリーター時代）
シーン3: 明るいニューススタジオ（アナウンサー転身）
シーン4: セミナー会場で語る（現在）
シーン5: エンドカード「上手く話しても、選ばれない。」

書籍3冊をソースにしたAI対話ポッドキャスト。NotebookLMで生成済み。

なぜ「上手い話し方」では選ばれないのか？ — 3つの理由

理由1: スペックの時代が終わったから（「あり方」で選ばれる）

理由2: 「共感→行動」の方程式があるから（4ステップ）

理由3: 「聴く」ことが究極の話し方だから

案A（推奨・逆説型）: 上手く話しても、選ばれない。

案B（問いかけ型）: あなたは、なぜ選ばれないのか？

案C（ベネフィット型）: 「たった1人」に選ばれる人の話し方

Day 0: 小冊子お届け

件名: 【松下公子】小冊子をお届けします — 「上手く話しても、選ばれない。」

こんにちは、松下公子です。

小冊子「上手く話しても、選ばれない。」をダウンロードいただき、ありがとうございます。

▶ ダウンロードはこちら → [PDFリンク]

5つのチャプターと3つのワークで構成しています。まずはChapter 1「なぜ上手い話し方では選ばれないのか」を読んでみてください。5分で読めます。

明日から5日間、小冊子の内容を深掘りするメールをお届けしますね。

松下公子

Day 1: 谷底が最強のネタ

件名: 私が「ダメOL」だった話。

松下公子です。

小冊子は読んでいただけましたか？

今日は、私のことを少しお話しさせてください。

新卒で入った会社を1年で退社。上司に「こんな事務作業もできないのか」と言われて泣いた日もありました。

その後、フリーター。コールセンターとイベント司会のバイト掛け持ち。「給料日まであと3日」と指折り数える生活。

25歳の時に「このままじゃダメだ」と思ってアナウンサー試験を受けました。競争倍率1000倍以上。周りは有名大学出身の子ばかり。

でも受かったんです。

なぜか？

面接で「ダメOL時代の経験」を正直に語ったから。

小冊子のChapter 2で紹介している「共感ストーリー4ステップ」は、この経験から生まれたメソッドです。

あなたの「谷底」は何ですか？ それが最強のネタになりますよ。

松下公子

Day 3: 0.5秒の勝負

件名: 話す前に、もう勝負はついている。

松下公子です。

今日は、小冊子Chapter 3の内容を深掘りします。

自己紹介で大切なこと。それは「五感に訴える」こと。

特に最初の0.5秒。人は「パッと見」で印象の大半を決めています。

私がアナウンサー時代に学んだ3つのポイント:

1. 歯を出した笑顔 — 口角だけでなく、歯を見せる笑顔は好感度が段違い
2. デコルテを開く — 胸を張るだけで、堂々とした印象に
3. 名前をフルネームで — 「松下です」→「松下公子です」。たったこれだけで丁寧さが伝わる

明日から1つだけ試してみてください。

松下公子

Day 5: 聴く力

件名: 話さなくても、好かれる方法。

松下公子です。

今日は、小冊子Chapter 5のテーマ。「聴き方」です。

私が新人時代に大失敗したインタビューの話を覚えていますか？

自分の質問ばかりぶつけて、相手の話を聴かなかった。カメラマンに「インタビューはキャッチボールだよ」と言われて、ハッとしました。

それ以来、意識しているのが「それで、それで！」の相づち。

これだけで、相手が驚くほど話してくれるようになります。

小冊子のワーク3「聴き方チェックリスト」から、今週実践する3つを選んでみてくださいね。

松下公子

Day 7: 転職の真実

件名: 面接官は「スキル」を見ていない。

松下公子です。

転職を考えている方に、1つだけお伝えしたいことがあります。

面接官は、スキルや経歴はすでに書類で見ています。

面接で見ているのは「この人と一緒に働きたいか」。

つまり、「上手く話す」ことよりも「なぜその仕事をしたいのか」を自分の体験から語れるかどうか。

私が愛媛朝日テレビの面接で合格した時、語ったのは佐渡島での朱鷺の取材体験でした。テクニックではなく、想いを語っただけ。

小冊子Chapter 4に、転職面接での共感ストーリーの作り方を詳しくまとめています。

松下公子

Day 14: 次のステップ

件名: もっと深く学びたいあなたへ。

松下公子です。

小冊子を読んで、ワークに取り組んでいただけましたか？

もし「もっと深く学びたい」「自分だけの共感ストーリーを作りたい」と思ったら——

STORYアナウンススクールでは、あなた専用の共感ストーリー®を一緒に作る個別コンサルティングを行っています。

- アナウンサーを目指す方
- 転職面接を控えている方
- プレゼンや営業で「選ばれたい」方
- 経営者として発信力を高めたい方

まずは無料相談から。

▶ 無料相談はこちら → [story-announceschool.com]

あなただけの共感ストーリー、一緒に見つけましょう。

松下公子

Day 21: 3週間の振り返り

件名: この3週間で、あなたは何か変わりましたか？

松下公子です。

小冊子をダウンロードしてから3週間。

ここで1つだけ、自分に聞いてみてください。

「この3週間で、一度でも自分のストーリーを語ったか？」

もし「まだ…」なら、大丈夫です。
多くの人がそうです。

でも、知識は「やった人」にしか変わりません。

今日、1つだけ試してほしいことがあります。

【5分ワーク: 30秒の共感ストーリーを作る】

1. 小冊子のワーク1「感情グラフ」を開く
2. 一番谷底だった出来事を1つ選ぶ
3. 「あの時（谷底）→だから今（現在）→これから（未来）」の3文で語ってみる
4. スマホの録音アプリで30秒、声に出して読む

これだけです。

完璧じゃなくていい。
「声に出した」という事実が、あなたを変えます。

もし「一人では難しい」と感じたら、STORYアナウンススクールの無料相談で一緒に作りましょう。

▶ 無料相談はこちら → [story-announceschool.com]

あなたのストーリーは、まだ誰にも語られていない。
それが一番もったいないことです。

松下公子

Stage 1: アイスブレイク（2分）

「松下さん、先日のVoicy配信で『それで、それで！の相づち』の話、めっちゃ反響ありましたよね。あれ聴いて実践したっていうDMが来てるって聞きました。

実は、ああいう『聴いた人がすぐ使えるTips』って、音声だけで終わらせるのもったいなくて。今日はその話の延長で、松下さんの素材をもっと多くの人に届ける方法をご提案したいんです。」

Stage 2: 課題ヒアリング（5分）

「松下さんに1つ聞いていいですか。今、書籍が4冊出ていて、Voicyも毎朝配信されてて、プレジデントオンラインも連載中ですよね。

でも、X、Instagram、YouTube、TikTokはまだ展開されていない。

率直に聞きます。『やりたいけど手が回らない』のか、『やる必要性を感じてない』のか、どちらですか？

（回答を聴く）

なるほど。じゃあもう1つ。スクールや企業研修への集客で、今一番の課題って何ですか？」

Stage 3: 提案（5分）

「実はですね、松下さんの書籍3冊の原稿を使って、こんなものを全自動で作れるんです。

（showcase-dashboard.htmlを画面共有）

見てください。小冊子PDF、LP、X投稿5本、Instagram図解10枚、Voicy台本3本、ショート動画台本3本、ウェルカムメール6通、診断クイズ…全部で27点の成果物です。

これ、松下さんの書籍の内容をベースに、AIが90%を生成して、僕たちが品質を仕上げたものです。

ポイントは、小冊子をフロントエンドにして、LPでメールアドレスを集めて、メール6通でナーチャリングして、最終的にスクールや企業研修に導線を繋ぐこと。

今あるVoicyの配信を活かしながら、X、Instagram、YouTubeにも同時展開できる。」

Stage 4: 事例（3分）

「実際に僕自身で先に見本を作ってるんですよ。これが『脂肪は財宝』版。

（脂肪は財宝のshowcaseを見せる）

対談音声30分から、小冊子PDF、LP、108のリパーパス案、全部自動で生成しました。

松下さんの場合は書籍原稿がソースなので、もっとリッチな素材がある。3冊分のコンテンツって、普通にリパーパスしたら100本以上のコンテンツになりますよ。

つまり、松下さんが既に持っている資産を、まだ届いていない人に届けるだけ。新しいことを始めるんじゃなくて、既存の宝を掘り起こす作業です。

松下さんの言葉で言えば、『谷底が最強のネタ』。書籍の原稿が、松下さんにとっての最強の原液なんです。」

Stage 5: クロージング（2分）

「まずは見本で作ったものを松下さんに見ていただいて、気に入ったら本番版を一緒に仕上げましょう。

費用は22万円で、成果物27点全部込みです。松下さんの工数はほぼゼロ。原稿は既にあるので、あとは僕たちが仕上げます。

追加でSNSアカウント開設や運用サポートが必要なら、それは別途ご相談で。

まずは、この見本を明日までにお送りしていいですか？」

ワーク1: 共感ストーリーグラフ

あなたの人生を「感情の曲線」で描いてみましょう。

手順:

1. 横軸に時間（幼少期 → 学生時代 → 社会人 → 現在）

2. 縦軸に感情（上=嬉しい / 下=辛い）

3. 出来事を点で打ち、線でつなぐ

4. 感情が大きく揺れたポイントに★をつける

★の場所が、あなたの最強のネタ。谷底こそが宝の山です。

ワーク2: 未来をつくる自己紹介シート

以下のフォーマットに当てはめてください。

Step 1: 名前
私は ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ です。

Step 2: きっかけ（過去の体験）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ という経験がきっかけで、

Step 3: 今やっていること
今は ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ をしています。

Step 4: なぜ（信念・想い）
なぜなら ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ だからです。

Step 5: 未来（ビジョン）
一緒に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ を実現しませんか？

完成例（松下公子の場合）:

私は松下公子です。ダメOLと言われて泣いた経験がきっかけで、今は「たった1人に選ばれる話し方」を教えています。なぜなら、上手さじゃなく「あり方」で人は選ばれると信じているからです。一緒に、あなただけの共感ストーリーを見つけませんか？

これを60秒で話せるように、声に出して3回練習してください。

ワーク3: 聴き方チェックリスト

今週実践する3つを選んでください。

1週間後、相手の反応がどう変わったかメモしてください。

案A（逆説型） — 推奨

タイトル: 上手く話しても、選ばれない。

サブタイトル: 「たった1人」に選ばれる共感ストーリー®の秘密

キャッチ: 競争倍率1000倍を4回突破した元アナウンサーが教える

案B（問いかけ型）

タイトル: あなたは、なぜ選ばれないのか？

サブタイトル: 答えは「話し方」ではなく「語り方」にある

キャッチ: 共感ストーリー®4ステップ＋ワーク3つ付き

案C（ベネフィット型）

タイトル: 「たった1人」に選ばれる人の話し方

サブタイトル: スゴさをアピールしなくても、選ばれる方法がある

キャッチ: 3つのワークで、あなただけの共感ストーリー®が完成する

推奨: 案A（逆説型）。「上手く話しても選ばれない」は直感に反するフックで、クリック率が高い。